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堅定信念擔使命,揚帆奮楫再出發——中冶成勘召開二屆四次“兩代會”暨2022年度工作會
更新時間:2022-02-21
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文章編輯:辦公室

踔厲奮發、篤行不怠。2月19日,成勘院順利召開二屆四次“兩代會”暨2022年度工作會。院領導班子、職能部門、生產經營單位負責人、各項目經理及職工代表、會員代表共計70余人通過“現場+視頻”相結合的方式參加此次會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席辜利斌主持。

會上,總經理羅先福首先傳達了中國五冶集團2022年工作會精神,并作了題為《堅定信念擔使命 揚帆奮楫再出發》的2022年度行政工作報告。報告對成勘院開局之年取得的成績進行了全面總結梳理,指出2021年成勘院在集團公司“以高質量發展鑄就全產業鏈頂級服務商”的發展戰略引領下,主要經濟指標保持攀升勢頭,企業呈現出穩步增長的發展態勢,實現了“十四五”良好開局。主要體現在:一是主要指標持續增長,經營效率和發展質量持續向優;二是各項榮譽紛至沓來,社會聲譽持續提升;三是企業改革邁出新步伐,治理體系和治理能力建設深入推進;四是市場開拓取得新成效,實現更多優質訂單落地;五是項目管理持續發力,履約水平不斷提升;六是技術創新創獎成效突出,成績斐然;七是經營管控扎實有效,經營質量不斷提高;八是人才隊伍建設持續強化,支撐企業發展大局;九是堅持黨建引領,構筑堅實保障;十是抓實疫情防控,落實員工關心關愛,有力增強了員工獲得感、認同感和幸福感。

報告同時分析了當前成勘院在市場開拓、人才隊伍建設、項目履約管控等方面存在的問題與不足,明確了2022年的發展目標,并從七個方面對2022年重點工作進行了部署:一是繼續加強市場開拓,優化經營布局;二是定位2022年為“項目策劃執行年”,全力提升項目管控能力;三是繼續加強精細化經營管理,健全系統管理,強化結算、風險管控;四是繼續提升科技創新創效能力,為生產經營做好技術支撐;五是繼續打造高素質人才隊伍,補齊人才隊伍“短板”;六是繼續壓實全面從嚴治黨責任,推進黨建與業務工作深度融合;七是繼續抓實抓細疫情防控,落實職工關愛,讓員工共享企業發展成果。

會議期間,參會代表通過充分的溝通討論,審議通過了行政工作報告及相關草案、決議。會議表彰了成勘院2021年度勞動競賽優勝集體和優勝個人,院領導為優勝集體頒發獎牌。會議還公布了2022年經濟指標與發展目標。




 沖鋒號令已經吹響,目標已經明確,面對企業高質量發展的新要求,大會號召成勘院全體職工繼續保持戰略定力,堅定信念,擔當使命,履職盡責,以“一天也不耽誤,一天也不懈怠”的精神狀態,為圓滿完成2022年各項目標任務、為企業高質量穩健發展不懈奮斗!


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